2017年9月27-30日，公司董事長、總經(jīng)理張愛臣親率5名部門負(fù)責(zé)人赴安徽滁州參加由知名培訓(xùn)機構(gòu)匯聚商學(xué)院舉辦的《軍政式干部》培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)以如何解放管理人員的思想觀念、努力打造一支具有軍隊作風(fēng)的核心團隊為主題。圍繞如何塑造企業(yè)價值、如何塑造企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、如何塑造“老板”文化、各級管理人員如何帶領(lǐng)所屬員工、如何實現(xiàn)專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)化的訓(xùn)練來鍛煉和培養(yǎng)員工為主線，增強員工的歸屬感、成就感、榮辱感、危機感、責(zé)任感，培養(yǎng)帶領(lǐng)出一支具有超強戰(zhàn)斗力的團隊。

此外，為更加全面、系統(tǒng)地剖析管理中遇到的實際問題，幫助學(xué)員重新塑造自我認(rèn)識與知識概念體系，確保培訓(xùn)所得能應(yīng)用實際。本期培訓(xùn)班在面授過程中，一是通過情景扮演、對話練習(xí)、小組研論等多種教學(xué)形式，由淺入深、由點及面地對關(guān)鍵知識點進行歸納總結(jié)，加強學(xué)員與學(xué)員之間的交流，力爭做到教學(xué)內(nèi)容成系統(tǒng)、知識全覆蓋、分析多角度、探討接地氣。二是要求學(xué)員帶著問題參加培訓(xùn)，并收集了學(xué)員的課前提問，由老師在課堂上對學(xué)員在管理中實際遇到的問題進行答疑，促使本次培訓(xùn)既有思想的碰撞交流，又有理論聯(lián)系實際的應(yīng)用。

通過為期四天的培訓(xùn)，大家紛紛表示感受很深刻，表示將把所學(xué)的知識帶回去在實際工作中加以運用，改善工作流程、改進工作方式努力打造具有高素養(yǎng)的員工隊伍，為公司健康可持續(xù)的發(fā)展增添后勁。